日前兆龍移民客戶Y女士收到加拿大聯邦移民局下發的體檢信，Y女士特意致電我們對兆龍移民團隊表達感謝，Y女士說，從最初學歷不足，到后期開不出工作證明信，整個移民過程克服了太多困難，眼下沒有意外的話，馬上就能夠拿下楓葉卡，她與家人在開心之余，最感謝的還是兆龍團隊為其所付出的工作與努力。

　　案例介紹

　　【客戶概況】

　　Y女士，44歲，中專，國內某醫院前運營總監
　　移民目的：孩子在加拿大留學，子女拿身份，父母陪讀
　　職位匹配：NOC 0124 business manager / sales and marketing運營經理/銷售及市場

　　【背景介紹】

　　Y女士目前就職于國內某醫院，擔任醫院運營總監，負責醫院項目市場推廣及發掘市場需求，提升品牌價值等工作，同時兼管醫院媒體相關工作。

　　在家庭方面，Y女士有兩個孩子，目前都已經去到加拿大安省留學，分別就讀于高中和初中，因為孩子的年齡比較小，Y女士在此前的兩年多，幾次去往加拿大探親，幾次下來她認為孩子的求學生活并不如意，在與家人商量后，決定離職并前往加拿大陪讀，但在了解陪讀事情過程中又發現，因為身份的問題，未來每半年就需要離境回國一次。

　　為了能夠一次性解決所有問題，終于在2019年初，Y女士決定辦理安省雇主擔保移民，給孩子與自己拿加拿大永居身份，這樣既能實現陪讀，也能為孩子將來畢業之后就業提供保障。

　　【評估分析】

　　兆龍移民團隊通過對Y女士的經歷進行評估后認為，準備申請遞交的時候Y女士是離職狀態，并且原工作單位拒絕為其開具“工作證明信”，對此兆龍移民加拿大律師建議Y女士在過往領導或同事中尋找一位出具“推薦信”，但是“推薦信”的效力遠不及“工作證明信”，為了盡可能提升申請文件的完整性，兆龍文案團隊在其社保記錄、銀行流水、個稅記錄、勞動合同等方面準備了多份文件，最終幫助Y女士在2019年11月順利拿下安省省提名獲批。

　　日前，Y女士一家已經收到加拿大聯邦體檢信，即將完成整個移民流程的最后一步，拿到楓葉卡指日可待。

　　【時間節點】

　　1. 確定雇主日期：2019年5月9日
　　2. 收到OFFER日期：2019年8月18日
　　3. 省提名遞交日期：2019年8月27日
　　4. 省提名獲批日期：2019年11月4日 　　5. PR遞交：2020年1月末郵寄，2020年2月10日收到開檔信
　　6. 下指紋信：2020年3月6日
　　7. 打指紋時間：因為疫情，很多簽證中心關閉，主申請人和孩子還在加拿大，所以他們預約的2020年12月4日在加拿大打指紋，配偶在國內是2020年9月25日打指紋
　　8. 體檢信：2021年6月15日

　　安省雇主擔保移民

　　加拿大安省雇主擔保是近兩年國內申請人移民加拿大的主要途徑之一，其最大的優勢就在于“無需雅思成績”，在EOI新政正式實施之后，依然保留了“無需雅思成績”的獨有優勢，這也讓國內無數申請人懸著的心安定下來。

　　6月16日，安省省提名對于海外雇員類別進行了首次篩選，最低分數為38分，這個分數對于以后的國內申請人來說非常具有參考價值。

　　如果你也是有移民安省計劃的人士，即刻致電兆龍移民400-8080-999，讓我們的專業移民顧問為您評估，第一時間搶占有限的大多倫多地區外雇主資源，享受10分加分。

　　【申請條件】

　　大專以上學歷
　　近五年內至少2年相關工作經驗
　　獲得一份符合職業類別(NOC 0，A，B類)的永久性全職工作

　　【項目優勢】

　　無語言要求；
　　快至6個月登陸加拿大；
　　無資產及資金解釋要求；
　　子女登陸即可享受頂級教育資源。

　　【常見職業】

　　0—管理類：以主管、經理、部門負責人等從事管理類事務為主的職位，如采購經理、廣告營銷經理、財務經理等。
　　A—專業類：以專業知識為主的職位，又稱專業學術職業類，要求本科以上學歷，如媒體開發程序員、數據管理分析專員、人力資源專員等。
　　B—技工類：通常需要�？萍耙陨蠈W歷或接受過專門的訓練課程或專業工作經驗，如平面設計、后廚、住宿、旅游服務類主管等。