自加拿大制定百萬移民計劃以來，各省省提名項目紛紛走進國內申請人的視線，其中薩省雇主擔保移民更是憑借配額充足，成功率高，審批周期短等優勢成為國內申請人的熱門選擇之一。相比其他類別和省提名項目，薩省雇主擔保移民的要求相對較低，EOI打分達到60分即可，這其中包括雇主方面的30分加分，也就是說只要申請人能夠滿足雅思平均4分、大專以上學歷、一年以上工作經驗就可以滿足相關法規規定，可以說在申請人背景與技術要求方面的門檻非常低。

　　今天我們為您帶來一個快速獲批案例解析，客戶L女士在遇到擁有現成JAL的雇主崗位，第一時間鎖定，為其在2個月之內拿下加拿大省提名獲批創造了條件。

　　案例分析

　　【客戶信息】

　　基礎信息：L女士，39歲，本科

　　國內職業：某電商企業會計

　　匹配職位：NOC1311 記賬員

　　【背景介紹】

　　L女士，1982年，本科學歷，現就職于國內某電商公司，任會計一職，主要負責公司產品調撥、結匯、付款等資金工作以及其他相關事項。

　　家庭方面，L女士已婚并有2個孩子，目前大寶是小學二年級，自準備小學入學開始，L女士就感受到了國內關于異地就讀的諸多不便，同時在這一年多的時間里，孩子面對突然增加的課業壓力顯現出了比較強的抵觸，L女士在于家人商量后，希望能夠在家庭條件允許的情況下，盡快帶著孩子出國定居，留學。

　　【評估分析】

　　兆龍移民加拿大律師及文案團隊對L女士評估后認為，L女士自畢業以來一直從事會計相關工作，并有國內初級會計證書，完全能夠滿足美國或加拿大相關工作的就職要求，但是考慮到L女士希望盡快完成定居國外，所以我們將移民方案鎖定在加拿大各省提名項目，并且L女士咨詢當時剛好趕上一批薩省現成JAL獲批崗位發布，記賬員就是其中之一，L女士當場就交付定金，鎖定雇主崗位。昨日L女士的省提名申請已經獲批，從簽約到省提名獲批僅不到2個月。

　　【時間節點】

　　薩省雇主擔保移民

　　加拿大薩省雇主擔保移民是為了薩省的經濟發展引進人才計劃，屬于薩省提名的技術移民項目，主要面向技術人員、工人或管理人員，由薩省雇主提供有效的長期全職工作邀請。通過對教育經歷、工作經歷、年齡、語言能力和薩省當地雇主關系五個方面進行評分，達到60分以上即可申請。并且自2020年11月24日起，增加了法語評分項目的國際技能工人類別，加拿大薩省的外籍技能工人雇主類別中，擁有雙語能力的申請人最多可獲得10分的額外加分。除申請人自身達到規定之外，雇主企業也是非常重要的影響因素。不過這樣的情況讓很多人誤以為申請薩省雇主擔保移民，只要自己找到已經擁有JAL的加拿大企業就可以，其實不然。

　　省提名規定中對雇主本身也有著很多的要求，比如說雇主企業運營情況，雇傭情況，愿不愿意擔保，有沒有能力擔保等方面都是有諸多限制的，雇主匹配的過程在實際申請人可以說是需要針對申請人量身定制的，因為只有高標準匹配度與企業的良好資質才能為申請人提供更高的獲批 JAL的保障。

　　【申請條件】

　　SINP 評分達到 60 分;

　　近十年內有至少一年和提名職業相關的工作經驗;

　　雅思最低 CLB4;

　　獲得NOC 0/A/B類或指定行業的全職工作邀請。

　　【項目優勢】

　　語言、學歷要求低，無職業限制

　　一人申請，配偶可持開放式工簽登陸

　　子女可同步享受加拿大12年免費公立教育

　　無需面試，可在國內等待獲批后再登陸