客戶基本信息

　　* F女士，40歲(遞交時)，行政經理
　　* 學歷/語言：碩士/ CLB 7，有英國留學經歷
　　* 家庭成員：配偶，2個孩子(11歲，6歲)
　　* 匹配的NOC和職位：10019 行政經理
　　* 移民目的：全家移居加拿大

　　客戶背景簡介

　　F女士咨詢移民的主要目的就是為孩子留學做規劃。其實對于孩子的教育問題，F女士與先生的態度是非常溫和的，他們始終抱著一種“雞娃不如雞自己”的態度，將孩子在生活中的培養和性格形成作為了重點，他們認為小學階段取得一個好成績遠不如形成一個好性格好習慣來得重要，但事情的發展往往都是相反的...

　　因為家中大寶的性格非常活潑，加上成績也只是班中中下的樣子，所以在多次與老師的溝通中，F女士明顯感覺到了學校希望給孩子增加課業壓力、制定規矩之類要求，而這正是F女士與先生非常抵觸的。

　　在多次與先生的溝通之后，他們二人一致認同了讓孩子出國留學的計劃。F女士還表示，現在留學出國，雖然看似是對國內教育壓力的逃避，但是從更長遠來看，擁有綠卡身份的情況下，孩子可以擁有更多主動選擇教育資源的權利，包括未來也能選擇以華僑生身份回國報考的可能。

　　移民咨詢評估

　　兆龍移民在對F女士夫婦進行評估后認為，以F女士作為主申請人辦理加拿大雇主擔保移民是最適合的方案。原因有以下三點：

　　F女士有英國留學經歷，在語言成績方面可以比較輕松的取得CLB 6及以上(客戶實際CLB 7)，此外F女士近年職業經歷以行政管理為主，在雇主匹配等方面也是有比較多機會的;

　　因為咨詢時家中大寶目前已經是5年級，他們希望能夠讓孩子在國內完成小學階段教育，當前短期內并不急于過去定居，而且在國內等待期間也能讓孩子更有針對性的提升一下語言能力，為移居加拿大做準備;

　　F女士與先生雖然都是企業中的中層管理人員，但是因為家庭支出屬于比較高的，所以在辦理成本方面也是需要納入考量的。

　　最終在對比多個雇主擔保移民項目及雇主崗位之后，F女士選擇了阿省雇主擔保移民，并充分認同了兆龍移民加拿大團隊在移民專業領域的突出能力，與我們簽訂移民服務合同。

　　申請時間線

　　* 2021年11月，簽約
　　* 2022年05月，收到offer
　　* 2022年11月，遞交LMIA
　　* 2022年12月，LMIA獲批
　　* 2023年02月，遞交工簽
　　* 2023年03月，工簽獲批

F女士的工簽獲批信

　　* 2023年06月，登陸加拿大
　　* 2023年08月，遞交省提名
　　* 2024年02月，省提名獲批

F女士的省提名獲批信

　　* 2024年02月，遞交聯邦
　　* 2024年06月，收到聯邦檔案號、錄指紋和補料并遞交完成
　　* 2024年08月，PR獲批

F女士的PR獲批信