2019已接近尾聲，在過去這一年，無數家庭夢圓加拿大，開啟了夢寐以求的事業和生活;也有更多的家庭在心中種下一顆種子，希望通過楓葉卡升級家庭幸福。

　　這一切，都是拜加拿大利好的移民政策所賜。2018年加拿大發布“百萬移民計劃”，拉開“加拿大近代史上最有野心的移民計劃”的序幕。2019年，加拿大移民政策整體表現愈加開放、利好消息層出，儼然進入了“黃金時代”。與其他傳統移民國家收緊的態勢形成鮮明對照。

　　反映在外部，最典型的莫過于被稱為移民者選擇移居國家的重要參考指標的“國家品牌指數”(Anholt-GfK Nation Brands Index -NBI)排名，繼2018年后，加拿大又一次在投資和移民方面排名第一。

　　溫故知新。既往的政策變動，也會揭示明天的路徑。這一年里，加拿大移民政策究竟發生了哪些變化?

　　1月、開放父母及祖父母團聚移民類別

　　1月11日，加拿大移民部官網宣稱：于2019年1月28日開放父母及祖父母團聚移民類別申請。移民部將在有限的時間內接收申請，隨后申請人在一定時間內完成申請，直至接收的完整申請達到2019年20,000份的名額。

　　1月、延長配偶工簽項目

　　配偶工簽許可，是加拿大政府本著人道主義的原則，發放開放式工簽(Open Work Permit)，從而達到親人在加拿大團聚的目的。

　　有效的加拿大工作簽證(Work Permit)的持有人(需從事NOC 0/A/B類工作)，亦或持有有效的加拿大學習(Study Permist)簽證的國際留學生，在符合移民部規定的條件下，其配偶(Spouse)或同居伴侶(Common-law Partner)可在加拿大境內或境外，申請開放式工作簽證。

　　該項目一直為試點項目。1月15日，移民部宣布將此項目從2019年1月31日延長到2020年7月31日。這是該項目自2014年推出以來第四次延長。

　　2月、放寬畢業工簽，180天內申請

　　2月14日，移民部發出重要通知：取消在申請時持有有效學簽的要求;在2月14日當天或以后申請畢業工簽，可在畢業后180天內申請。

　　畢業后工簽(Post-graduation Work Permit, PGWP)是加拿大政府給國際留學生的一種政策優惠，留學生在加拿大本科、碩士或博士畢業之后根據留學時間可以申請1-3年的畢業后工簽。這是一種開放的工作簽證，留學生可為任何雇主工作。

　　對于學校和學習時間政府是有要求的：首先，國際留學生要從加拿大政府認可的院校畢業，且在加拿大學習至少8個月以上(語言學習課程除外)。在學習2年或以上的專業畢業后，可獲得3年工簽。【上述規定不適用于魁北克省】。

　　3月、增加2000個額外省提名移民類別名額

　　3月12日，移民部宣布：2019年加拿大省提名移民項目(PNP)將額外分配 2,000 名額。

　　移民部表示：增加的2,000名額主要用于在加拿大工作，職業在國家職業分類代碼(NOC Code)中的“C”類(即有高中或以上學歷的加拿大技術工作者，如：卡車司機等)。

　　此外，移民申請人創辦的企業，須符合當地的需要;而BC省政府會對符合資格的移民，提供安頓工作、商業支援等各項支持。

　　BC省政府希望最大程度提高移民對全省各個地區帶來的經濟效益，促進共同繁榮。

　　4月、暫停安省兩項雇主擔保移民類別

　　4月15日，安大略省政府在官網發布的第422/17號(2015)修正案中提到：安省計劃取消企業家移民類別(Corporate stream)，以吸引更多的科技型人才。

　　4月26日，安省省提名官網(Ontario Immigrant Nominee Program ，簡稱OINP)發布一則消息：安省暫停國際留學生類及外國工作者類的雇主擔保類別。

　　安省省提名雇主擔保類下有三種類別，分別為：國際留學生類，外國工作者類及緊缺職業技術類。此次調整后，僅余緊缺職業技術類一項，以彰顯政府在歡迎新移民的同時，幫助省內雇主招攬科技型人才，以滿足本省就業市場的需求。

　　6月、新推5年新護理人員試點項目

　　6月15日，移民部官方通告：“兩個為期5年的新護理人員試點項目政策于6月18日正式實施。”

　　兩個類別通道各接收2750名申請人，合計5500名，申請人配偶及小孩不計算在名額內;申請人提交工作簽證申請時，可同時提交配偶的開放式工簽和小孩的學簽申請(配偶可合法工作，孩子可免費就讀公立學校)。申請人在加拿大工作滿24個月后，可申請移民，其移民申請處理時間為6個月。

　　此類別對雇主(即愿意雇用申請人作為住家護理員的家庭或個人)的具體標準和要求是：年收入須在6萬加元以上，如果雇用住家的護理人員來照顧兩個以上幼兒，則該家庭的父母均須擁有全職工作，家里也有房間供住家護理員居住。

　　8月、重開安省海外技術工人類別

　　8月27日，安省省提名官網(OINP)發布公告：安省省提民現重新開放雇主擔保(Employer Job Offer)下的海外技術工人類別。

　　安省省提名雇主擔保類下有三種類別，分別為：海外技術工人類，國際留學生類及緊缺職業技術類。以顯示安大略省在歡迎新移民的同時幫助省內雇主招攬科技型人才，以適應本省就業市場的需求。

　　9月、啟動農村和北部移民試點項目

　　農村和北部試點移民項目(Rural and Northern Immigration Pilot)，旨在幫助較小的農村和偏遠社區吸引各種技能水平的外國工人，并為他們提供永久居民身份。

　　目標是幫助這些社區應對因出生率下降、退休率上升及青年人口遷移到加拿大人口較多地區而造成的勞動力市場短缺問題。

　　11個社區的選擇，取決于各自的經濟需求以及管理試點所需的資源和社區合作伙伴。每個社區將與當地經濟發展組織合作，根據當地經濟需求和職位空缺招聘和評估移民候選人，并批準選定的永久居留候選人。

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　　以上就是2019年加拿大移民政策的9大變化。范圍廣、覆蓋人群多(除了常見的留學和投資移民外，還涉及親屬、配偶、護理等)，力度大(如BC省企業家移民區域試點項目，以及農村和北部移民試點項目)。

　　然而，其中的一條紅線卻分外清晰，“放寬”、“增加”、“啟動”等字眼不斷躍現(縱然安省有暫停，但也在四個月后重開了)，總結成一句話就是：——加拿大歡迎你!

　　10月份特魯多的成功連任，對于有意向移民加拿大的投資者，也是一個利好消息，代表著2020年加拿大移民政策或將保持相對友好穩定的態勢。

　　不過，可不能因此而放緩了身份規劃的速度，因為一直有一個顛撲不破的真理：移民要趁早!