自從加拿大雇主擔保移民在國內火起來，遭到很多人的質疑，畢竟加拿大雇主擔保移民項目對申請人的要求較低：資金投入較少，移民配額多，獲批率高。會有人質疑這么低門檻的方式獲得身份，是否存在一定的風險?

　　1、關于加拿大雇主的風險

　　遞交申請后，加拿大移民局會授權當地勞工部門核查所發出崗位邀請的雇主背景，包括企業所成立的時間、經營情況、現有雇員人數、部門設置及規劃、企業信用等，這些因素都直接影響著移民官的判斷。如果是申請薩省雇主擔保移民，還需要額外提供雇主的資質證明。

　　特別是進入聯邦階段后，雇主的真實性更是移民局調查的重點。

　　除此之外，還有當前的經營狀況，未來是否能存活，是否可以良性發展，雇主是否會變賣企業等不確定性因素，凡各種涉及到股權、營業范圍、營業地址，企業訴訟等等甚至連雇主本人也不可以掌控的不確定性風險。

　　2、關于雇主offer與過往工作經驗的匹配度

　　加拿大雇主擔保移民的申請人除了一些基本要求，像學歷、語言以及工作經驗等，重點要注意提名職業的匹配度。其實，合格雇主的擔保是有一套穩定流程的，從企業登出招聘廣告到廣告的投放渠道和時間點以及設置崗位工作職責，其中有許多細節問題都要提前處理穩妥。雇主不僅要配合勞工部和移民局的雙重審查，還要幫助申請人準備與擔保移民有關的材料。而雇主的信用和合作態度也決定了移民局是否同意讓其對我們提供持續擔保和支持。

　　3、關于申請人的個人能力

　　不論哪類項目都不可避免的就是背景調查，移民局會對申請人真實的學歷教育、工作背景、雅思成績、無犯罪記錄以及相關工作技能等進行背調，雖然說雇主擔保的語言要求要比傳統技術移民低很多，大多是以NOC職業描述中的要求作為參考。

　　此外，工簽之后是否是真實的工作，是否真實獲得相應雇主的工資，這些應對移民局和勞工部調查的文件都要及時準備好。

　　其實不只是加拿大雇主擔保移民，任何加拿大移民項目都存在一定的風險性。但我們不難看出，加拿大雇主擔保移民的絕大部分風險點都在于雇主，只要能搞明白雇主，成功就是十拿九穩。

　　目前最常見的加拿大雇主擔保移民省份是安省、BC省、薩省、阿省等幾個省份，這幾個省份雇主擔保移民項目政策較為成熟，每個省份的雇主資源都非常豐富，因此受到國內眾多申請人的親睞。

　　加拿大雇主擔保移民對申請人的要求大致相同，總的來說有3個：