據加拿大統計局最新公布的職位空缺報告稱，在五月份公共衛生措施增加的情況下，加拿大的住宿和食品服務部門招聘工人的雇主比例最高，而衛生部門的空缺職位數量最多。

　　加拿大雇主在五月份積極招聘了大約67.11萬個職位：

　　醫療保健領域約有10.73萬個空缺職位，占所有職位空缺的近六分之一;住宿和食品服務的職位空缺數量約為7.8萬個，位居第二;其次是零售業，有7.38萬個職位空缺。

　　空缺數量為估計數值，與空缺率略有區別，空缺率是指空缺職位在所有職位中所占比例。

　　例如，根據加拿大統計局的薪資、就業和職位空缺報告，魁北克省五月份的職位空缺率在所有省份中最高，為5.1%;BC省緊隨其后，為5%;再次是新不倫瑞克省，為4.9%;紐芬蘭與拉布拉多省的職位空缺率最低，為2.8%。

　　住宿和食品服務部門的空缺率為7.8%，這一高比率明顯反映出季節性招聘以及雇主在招聘方面的難度。尤其是之前餐館關閉，員工呆在家里收到了政府社會救助后，招聘人員稱很難再召回他們的員工出來工作。

　　加拿大廣播公司CBC報導指出，隨著全國各地的經濟于6月份續漸重啟，餐飲業慢慢恢復營業，他們的招聘活動顯著增加。從5月至6月期間，住宿及飲食服務業的就業招聘率增長了12%。

　　原因在于，不少飲食業受防疫限制而被逼停業，或者只能提供外賣服務這種，因此需要的人手減少。但隨著經濟慢慢重啟，對于人手的需求也自然上升。另一個重要的原因是，很多國際留學生在過去一年多已離開加拿大，飲食業少了這類人士工作，令職位空缺大增。

　　甚至不少企業面臨基要工人短缺，被迫減少業務發展，企業為求吸引更多基要工人，在招聘訊息中注明向入職者發放獎勵簽約金，以解決企業人手不足的問題。

　　設于多倫多的電子安保系統公司Fitch Security Integration，在去年新冠疫情大流行期間進行裁員，以減少公司成本開支。隨著全國進入經濟重啟計劃，Fitch Security急需重新招聘技術人員來安裝，以及維護安全系統。該公司給予7,000元作為入職獎勵，但30天過去后仍未覓得合適的技術員工。

　　在新斯科舍省，當地連鎖發型屋Chatters Salon的執業發型師，可獲入職簽約獎金。

　　在魁北克省的滿地可，當地一家公司招聘銷售代表，給出1,500元的簽約獎金，而成為當地亞馬遜倉庫的工人，則可獲1,000的簽約獎金。

　　在BC省，費爾蒙酒店集團位于威士拿(Whistler)的度假村，向新入職的客房服務人員提供500元簽約獎金。

　　在維多利亞地區，清潔公司Molly Maid為新入職的清潔工，提供1,000元入職獎金。

　　加拿大皇家銀行最近的一份報告表明，疫情期間，退休人數以及辭職的人數大幅下降。隨著加拿大目前經濟開始復蘇，辭職的人數逐步恢復到疫情前的水平，因疫情而推遲的退休人數也可能在 2021 年下半年回升，這些因素可能會加劇加拿大勞動力市場的短缺。

　　報告稱，要填補這些空缺，加拿大必須吸納更多新移民。

　　盡管有創紀錄的移民目標，但加拿大在今年前幾個月以較慢的速度接納新移民。六月份加拿大迎來了約35000名新的永久居民，至此接納人數才有所增加。雖然七月份的數據尚未公布，但加拿大邊境向獲批的永久居民開放可能有助于這些數字的增長。

　　聯邦政府今年的接收移民人數目標是401,000人，要實現這一目標，他們需要從7月起，每個月接納大約43000名新移民。

　　所以，有意向移民加拿大的申請人，下半年抓緊機會吧!