企業家并不是抽象的人，而是在特定的環境中成長起來的人，企業家精神也由于歷史和文化的原因而被打上了時代和民族的烙印。

以猶太人為例，在福布斯雜志公布的美國富豪排行榜中，45%都是猶太人，而猶太人僅占美國總人口的2%。這就是我們講的精英。

今天我們來看看，不同民族的文化傳統、民族性格對其企業家精神產生了怎樣的影響。

猶太人

除了上帝，只有金錢最值得尊敬

猶太教的教義里有許多關于金錢的格言，比如“傷害人們的東西有三：煩惱、爭吵、空錢包，其中以空錢包為最”等等。這就造就了猶太人獨特的向往金錢的猶太文化，使得每一個猶太人都渴望獲得金錢，這一點又和基督教相反。

用錢去敲門，沒有敲不開的

猶太人自從兩千多年前被逐出家園后就一直過著顛沛流離的生活，在異國他鄉中飽受歧視和壓迫，在這過程中唯一使他們覺得可靠的就只有金錢——只有擁有金錢，才能讓他們在其他民族的摧殘中生存下去，不被滅絕。

知識比金錢重要，智慧比知識更重要

如果拿知識和金錢相比，猶太人會認為知識更重要。在流動住居的惡劣環境下，猶太人從來不曾忽視教育，而是將其列為第一位的事情。

用別人口袋里的錢來成就自己的夢想

“用好自己的資本，善用別人的資本，用活今天的資本，巧用明天的資本”，在這種觀念的指導下，很多猶太商人甚至在“負”資本中發展起來，他們少花錢多辦事，不花錢也辦事，花別人的錢辦自己的事，創造了無中生有的創富神話。

耶路撒冷著名的哭墻，猶太教第一圣地，2000多年流離失所的猶太民族在此哭訴顛沛之苦

身處逆境，奮發圖強

逆境對猶太人來說再熟悉不過了，但他們卻始終沒有在逆境中沉淪，而是在逆境中奮發圖強、永不氣餒，不但使猶太民族生生不息，還在逆境中成就了無數的奇跡。

賺錢誠可貴，誠信價更高

在猶太人的經商法則中誠信向來是被認定為重中之重的，他們在實際的商業活動中也一直堅守著誠信為本。猶太人有一句格言：魚離開水就會死亡，人沒有禮儀便無法生存，而不講誠信則會受煉獄之罰。

美國

每個美國人都想成為富人，并為之竭盡全力

作為一個年輕的國家，美國存在著差異，但是不存在階級差異。每個美國人都會頌揚致富，美國人都想成為富人，并為之竭盡全力。這可以大大鼓勵創建新的企業和創造財富。

冒險是企業家精神的天性

在美國3M公司有一個很有價值的口號：“為了發現王子，你必須和無數個青蛙接吻。”“接吻青蛙”常常意味著冒險與失敗，但是“如果你不想犯錯誤，那么什么也別干”。沒有甘冒風險和承擔風險的魄力，就不可能成為企業家。

尊重個性的發展

美國的文化中比較尊重人的個性，尊重個人的野心。在這種文化氛圍下成長起來的企業家，往往特別把自己當回事，相信自己可以“改變世界”。

對失敗的寬容甚至鼓勵

對每個成功的美國企業家來說，他們大多都努力過、失敗過。但美國的整體文化，對這些失敗格外寬容。不少企業家經過不斷努力和失敗，最后獲得成功。

日本

世俗的業務，就是宗教的修行

像馬丁•路德的新教倫理一樣，在日本，林木正三的禪宗倫理認為，世俗的業務就是宗教的修行。這就輕輕地赦免了企業家的貪婪罪，為經商、致富罩上一圈神圣的靈光，消除了企業家們的精神障礙。

民族主義、家長式和反個人主義的精神氣質

早期日本的企業家，很多是從武士演變過來的，企業家精神也受武士道精神的影響。正如森島通夫講的，企業主實質上也沒有完全把企業看成是自己的私人財產，個人主義一直沒有成為日本社會的主流文化，這其實也是深受儒家民本思想影響的結果。因此，日本的企業家，一般都有強烈的民族精神、國家意識。

把99.99%的精力用在0.01%的產品提升上

日本的企業家骨子里追求自己制造產品的完美品質，為達到在同行和客戶眼里的美譽，而不惜把99.99%的精力用在0.01%的產品提升上，真正做到精益求精。日本公司老板一般不會整天待在辦公室里，而是經常身穿工作服在生產第一線解決問題。

印度

“抱團”——“印度人幫印度人”

在美國硅谷，印度人比華人更成功。究其原因，最重要的因素是“抱團”——“印度人幫印度人”讓硅谷在過去20年間成就了無數印度式傳奇。

多元文化造就了“超強的適應能力”

《華爾街日報》網站稱，印度種族、語言眾多，成長在如此多元化的氛圍中，不僅可以幫助他們在遠離家鄉后更快速地融入新環境，也可以讓他們更自如地去生活與奮斗。

信仰要求他們遠離一切世俗的牽掛，包括工資待遇

成功的企業家必須具備強大的信念和內心的成熟度。在尋求信念支持時，多數印度企業家都會轉向自身的文化傳統。

中國

儒家傳統——君子愛財，取之有道

在“學而優則仕”的傳統觀念下，優秀的人才爭著去當官，而不是經商。在“士農工商”的序列中，商人階層不能擁有上層社會地位，并且，商業常常被認為是非生產性的。

若要探源中國企業家精神，我們更要看中國的小傳統。儒家是大傳統，民間的信仰、民間文化屬于小傳統，中國的小傳統更有利于商業。

企業家精神，蘊含在小傳統中

1)重視現世享受

中國的小傳統因素包括重視現世享受，這與中國的企業家精神有關。中國人喜歡玩麻將，麻將牌從一萬到九萬，從一餅到九餅，從一條到九條，都與錢有關，玩麻將一般要賭點錢。對錢的重視和培訓，可以推動中國人成為一般意義上的企業家。

2)儒家的“功利主義”分支

儒家里面還有一個功利主義分支，稱為永嘉學派，其代表人物是葉適。按照葉適的觀點，如果以誠立本，放開追求自利，其結果就是正義的。

這種主張因此被稱為“以利和義”觀。“以利和義”雖然源自南宋時期的一個學派的觀點，但符合現代精神，有利于市場經濟的發展。

3)君子愛財，取之有道

海外華人企業家是世界上一個非常了不起的群體。現在5000多萬海外華人遍布世界各地，他們的經商之道是重倫理、講道德，遵從“仁中取利，義中求財”的古訓，信奉“君子愛財，取之有道”的準則。