本文由兆龍移民整理

　　川普上臺以后，提出了一系列美國移民的改革方案：如建造川普長城、限制難民、限制身份轉換、削減親屬移民，控制簽證發放，以及建立打分制移民系統……大概情況就是，川普政府不支持目前的低技能移民體系，宣稱美國未來只要優秀人才。

　　在政策不斷收緊之下，此前備受歡迎的移民項目也變得動蕩起來。而EB-1A杰出人才移民卻憑借其無需投資，快速審批，費用低等優勢，殺出了一條血路，迎來了它的黃金時期。

　　最近咨詢EB-1A項目的客戶與日俱增，許多客戶對EB-1A項目不熟悉，得知該類移民在獲批前，美國移民局是不見申請者的后，更加疑惑了：移民局的官員是如何了解、如何判斷申請者是杰出人才，最終批準的呢?

　　其實他們判斷的主要依據都來自于申請者提交的I-140申請表格和申請資料。申請資料里面除了證明自身滿足杰出人才的"硬性"證據之外，還有另一方面的“軟性”證據也非常重要，那就是——推薦 信。

　　現在，絕大部分EB-1A杰出人才移民的申請材料中都會包含幾封推薦信，移民局審理官員也早已習慣在閱讀完主申請信后，去翻看推薦信，因為他們認為那是最重要的證據支持材料之一。

　　所以推薦信對于申請是絕對必要的。而推薦信的來源(都是由誰寫的、是否行業內的權威人士、是不是獨立推薦人)和推薦信涵蓋的內容(不宜涉及或者應該強調的內容和要點)，都非常重要的。

　　來源有講究

　　推薦信的主要來源是領域內公認的專家，也可以來自政府機構、科研機構、行業協會、專業雜志編輯、申請受益人的學術導師及現任或以往的雇主等等。此外，對于在大陸的申請人，如果有一兩封來自國際或美國獨立推薦人的推薦信會大有裨益，雖然這不是必須的。

　　質量比數量重要

　　移民局相關法規對推薦信的數量沒有要求，近年來的趨勢是推薦信越來越多，越來越長。從最早的2-5封，發展到現在好多申請者提交7-8封。

　　但同數量相比，推薦信的質量更重要。5封來自申請者所在領域內但并不認識的公認權威的推薦信遠比8封來自你上級或同事的推薦信份量更重。

　　建議申請人應該有4-6封不同來源的推薦信，從不同角度證明對業內做出的重大貢獻和持續贏得國家或國際上的聲譽。

　　獨立推薦人的推薦信更有分量

　　因為移民局審核者在評估推薦信時，申請受益人與推薦信作者之間的關系是一個重要的考慮因素。在推薦信中，要包含來自獨立推薦人(即與申請人不是工作上下級關系的推薦人，或導師與學生關系)的推薦信。此外，一封屬于國際/美國獨立推薦人的推薦信不是必須的，但也會增加許多分量。

　　主要內容應該包含以下這些方面：

　　陳述寫推薦信的目的

　　明確支持被推薦人EB-1A杰出人才的I-140申請，認為申請人是符合資格的。

　　推薦人的自我介紹

　　推薦信需要包括對推薦人的自我介紹或附上一份推薦人個人簡歷;

　　如果推薦人對申請受益人的工作成果或研究做出評價，還要包括證明推薦人符合評判申請受益人工作資格的陳述。

　　推薦人介紹申請者的獨特專業能力與工作的關系

　　推薦信內要回答以下這些問題：

　　1) 推薦人介紹其是如何了解到申請受益人的工作?

　　2) 申請受益人為什么勝任現在工作的介紹?

　　3) 申請受益人如何擁有高水平的獨特專業能力等等的介紹。

　　如果推薦信是來自申請受益人的雇主，應該特別介紹申請受益人負責的工作以及該項工作具體要求是什么。例如說明該職位很少有人能夠滿足，只有領域內頂尖的人才可以勝任，申請受益人就是這樣的人才。

　　申請受益人的背景和成就

　　介紹申請受益人具備獨特的知識、能力以及經驗，使他/她區別于同行，陳述申請受益人對領域內所做出的貢獻是重大且獨創性的。

　　溫馨提示：

　　如果只是簡要描述申請受益人的基本情況，缺乏如何為領域內做出重大貢獻、帶來持續影響內容的推薦信是不夠分量的。如果僅僅是對受益人成就夸大其詞地陳述，并沒有進一步提供充分證據支持，這類推薦信也沒有太大價值。

　　對申請受益人杰出專業能力的介紹

　　陳述為什么推薦人認為申請受益人具備杰出專業才能的具體原因。例如，在國家或國際會議做學術報告，在國家和國際期刊刊載學術文章，入選行業協會組織，獲得名次或獎勵等。

　　最后，明確指出認為申請受益人符合移民資格，能夠利益美國。

　　【兆龍移民】作為業內真正擁有16年美國律所執業背景的移民服務機構，兆龍致力于前置性保護EB-5投資人權益，采用法律手段對項目進行風控保護。兆龍開創業內先河，獨家推出“與投資人合同約定：法律服務至永久綠卡及50萬美金本金返還階段。”讓投資人在移民過程中享受公平、平等、本質上的安全!與兆龍同行，做有知識、有智慧的投資人!