加拿大安省雇主擔保移民和LMIA移民有何區別呢？

更新時間：2020-03-17

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　　在加拿大辦理移民的時候，很多小伙伴都會不清楚加拿大安省雇主擔保移民和LMIA移民的區別。大體上看，給人的感覺都是要找一份工作，找到愿意配合的雇主，然后來申請移民。今天兆龍移民小編就給大家科普一下，安省雇主擔保移民和LMIA的具體信息，對雇主和申請人的要求，這樣大家可以作為參考選擇最適合自己的移民方式。

　　一、移民項目不同

　　1.安省雇主擔保(EmployerJobOffer)：

　　加拿大安省雇主擔保移民是在安省省提民移民OINP類別下的一個重要的子類別移民方式。簡單來說，就是當一個企業達到一定規模后，在聘請員工的時候愿意擔保這個員工，那么這個員工就有機會通過這個雇主的擔保直接拿到安省的提名證書，之后便可以直接移民加拿大。那么這個項目的重點就在于這個企業是否達到了這個規模。

　　2.LMIA(LabourMarketImpactAssessment):

　　LMIA可翻譯作勞動力市場的影響評估，是由加拿大勞動力部門作出的評估報告，來評判用人企業能否有雇傭外國人的需要和能力。LMIA是由雇主方面提出申請，加拿大的雇主如果需要招聘臨時外國員工，要求先向就業以及發展部門提出LMIA的申請。拿到批準后，便可以用來輔助需要被雇傭的外國勞工申請工作簽證，這樣勞工便可以來到加拿大為雇主工作。

　　在此需要強調的是，LMIA要求雇主必須在本國就業市場無法滿足自身需要的時候，才可以雇傭外國員工。

　　二、對雇主要求不同

　　1.安省雇主擔保

　　OINP雇主擔保需要雇主向安省移民廳提交申請，其中明令禁止申請人和其家庭成員等利益相關者，不能與雇主有任何利益關系。而對雇主的要求也非常高，需要審核雇主在安省的工作地點、運營情況、營業時長，對法律法規的遵守情況，核對每年財務報表各項數額，檢查所有雇員的招聘情況、薪資待遇等一系列的細節。整體的審核非常嚴苛，移民局會去審查所有關于雇主的信息。

　　2.LMIA

　　LMIA對企業的規模，成立時間，經驗情況并沒有任何的硬性要求，但是如果評判一個雇主是否具有LMIA的資格是需要專業的資深移民律師作出評判。

　　LMIA更多的是對申請的要求，首先需要雇主向加拿大人力資源部提出申請。這里面主要考慮的因素包括公司信用，勞動力市場情況，雇傭外國雇員是否會對整體有益還是會沖擊勞動力市場，包括該雇員自身的條件，情況等。