加拿大政府一直以來的移民計劃目標都是希望多接收年輕勞動力。按照加拿大聯邦移民部的數據，目前大約78%的新移民抵達加拿大之后，會選擇定居在多倫多、蒙特利爾和溫哥華等大城市。兆龍移民小編很好奇，對于那些擁有海外工作經驗，高學歷的加拿大新移民，他們在就業市場的表現又如何呢?

　　一項針對影響新移民就業率的關鍵因素的新研究稱，擁有在加拿大境外獲得的博士學位和長期的國際工作經驗，可能成為技術移民在加拿大找到工作的障礙。

　　這項針對6402名技術移民的調查發現中，80%的受訪者有工作，其中多數是永久性工作，但只有39.1%的受訪者的工作職責與移民前類似。

　　據兆龍移民分析，有加拿大工作經驗的人被雇傭的可能性是沒有工作經驗的人的2.4倍。而擁有15年以上國際工作經驗技術移民的就業率為72.1%，比擁有不到5年工作經驗的移民低10%以上。

　　來加拿大之前在食品服務業工作的技術移民的就業率最高，為96.2%，其次是制造業(85.8%)、信息技術(85%)、金融服務業和銀行業(80.8%)以及企業管理(80%)背景的移民。

　　報告稱:“加拿大正在招募技術移民，但當勞動力市場無法充分利用他們所帶來的優勢時，加拿大就輸了。” “很大一部分受訪者不得不轉行，從事資歷比較低的職位。這不是一個新問題，但它越來越緊迫。”

　　報告還根據移民來源國對就業率進行了排名，菲律賓以89.7%的就業率位居首位，其次是巴西(89.2%)、牙買加(85.5%)、印度(78.1%)和伊朗(70.7%)。排名前10位的調查國家中表現最差的是埃及、巴基斯坦、中國、孟加拉國和尼日利亞。

　　加拿大世界教育服務中心負責人Shamira Madhany表示：雇主需要更好的工具來評估擁有多年國際經驗的移民的資格，尤其是當他們招聘更高級的職位而不是初級職位時。

　　“我們的經濟未來取決于我們是否有能力充分認識移民之前的經驗、教育和技能，并確保他們能夠實現自己的潛力。我們不能忽視移民人才!”

　　據兆龍移民小編來看，技術移民加拿大還要看申請人所從事的行業和職業的，不同的職業未來面對的就業前景自然也會不同，國家在發展，加拿大對行業的要求也會優勝劣汰。擁有國際工作經驗的新移民不占優勢并不能代表低學歷門檻的工作就一定混的比別人要差，在就業大環境的篩選下，擁有高資歷的高級職位總會迎來釋放他們無盡光芒的時候，而雇主評估工具的進一步優化正在推動這件事情，所以我們無需擔心。