天生我材必有用，只是大多數的人會希望人盡其才的那一天可以早一點到來。在一個講求數據的時代，咱們一起看看，新移民(分為三組：登陸5年以內移民，登陸5-10年的移民，以及登陸10年以上的移民)在加拿大找工作是怎樣的現實呢?一起跟隨兆龍移民小編來看一下。

　　眾所周知，加拿大是一個傳統移民國家，移民興起由來已久。根據統計局的2016年的報告，少數族裔在1981年的人數是113萬，占全加人口的4.7%，十年后的1991年，這個比例是9.4%，2001年是11.2%，到2016年，全國有626萬少數族裔，占整個加拿大人口的22.3%。預計到2026年，這個比例會上升到28.4%。據兆龍移民了解，截止到2016年，加拿大有157萬華裔移民，占少數族裔的20%。

　　按照加拿大政府目前的移民政策，到2020年加拿大每年吸引的新移民人數會在33萬左右，突破了以往每年30萬以里的慣例。然而，近些年來，華人移民的數量遠遠落后于印度移民的數量，排在菲律賓的后面。

　　據小編了解，一般來說，失業率是衡量一個國家總體經濟發展健康水平的重要指標。然而，在加拿大職場，年齡的概念可能跟您在中國職場的概念不是一個量級，55歲及以上的勞動者成為當年新增勞動力的貢獻者已經呈逐年增加的趨勢，在2018年表現尤甚。所以，職業規劃的時候，您需要從“長”計議：

　　從新增就業人數的角度看，2018年新老移民的就業情況十分搶眼，貢獻了幾乎全部的就業增長，請看下圖：

　　但是對于新移民，找工作的情況雖然在逐年好轉，但是相比于老移民和本地出生的加拿大人，路，并不平坦：

　　以上圖為例，如果把25歲到54歲的男性主力就業人群分為4組：登陸5年以內新移民，登陸5-10年的移民，登陸10年以上的移民，以及加拿大本土出生的人，我們可以得到比較清晰結論：加拿大本土出生的人的就業率最穩定，在85%-87%之間窄幅浮動;登陸5年以后的移民，連同登陸10以上的老移民，在就業率方面會有些波動，但是總體表現是越來越好，最終會超過本土出生的加拿大人。

　　對于女性移民求職者，整體的就業趨勢也是一樣的樂觀。所以，對于找工作，要有信心哦。

　　今天兆龍移民小編給大家推薦一個和就業相關的雇主擔保移民。那就是今年年初一陣熱火的安省雇主擔保移民項目，短短三個月時間就能把半年的招募名額全部招滿，可想而知，他有多熱火。下半年名額一開放，又是很快被搶空。不僅名額緊缺，而且對語言無要求，免雅思成績，無需投資，大專學歷以上就可以申請，僅僅這些受到很多申請人的關注和喜愛。據兆龍移民小編了解，一旦審批通過，12個月左右就可以拿到加拿大楓葉卡，非常快捷，而且兆龍移民做這個項目十分成熟，已簽約多位新客戶，老客戶更是早都拿到加拿大楓葉卡了，移民流程全透明，更有海外律師協助審理，讓您移民加拿大更放心、辦理更快捷。期待您的咨詢與致電，兆龍移民將竭誠為您服務。