今天，兆龍移民小編就來給大家說說加拿大雇主擔保移民申請之路上常遇見的陷阱有哪些，我們又該怎樣去避免？
加拿大雇主擔保移民是一個正規(guī)的移民方式，并且在加拿大各省有不同的名字，實際上聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民甚至加拿大高等教育，后續(xù)在一些省份也是通過雇主擔保移民轉(zhuǎn)永居的。比如BC省技術移民和安省雇主擔保移民都是需要申請人在該省有工作offer，移民局就可以假設這個申請人會永久在該省擁有一份工作，創(chuàng)造稅收和價值。因此愿意發(fā)省提名給該申請人去申請加拿大永居身份。
而申請關鍵點就在于如何證明雇主公司是一個可以永久經(jīng)營下去的狀態(tài)了，比如BC省的要求是持續(xù)經(jīng)營滿1年，擁有五個雇員，安省的要求是持續(xù)經(jīng)營滿3年，擁有五個雇員以及申請雇主擔保前一年雇主公司營業(yè)額達到100萬加幣等，各省有不同的要求。
所以加拿大雇主擔保移民項目本身沒有問題，而問題常常出現(xiàn)在匹配雇主的方式上。據(jù)兆龍移民小編了解，目前市面上的公司操作雇主移民有兩種方式：
一是申請人不用去加拿大，只用繳納一筆錢給移民中介公司，移民公司幫忙去匹配雇主，配上之后雇主發(fā)Offer，并且配合提供申請雇主擔保的一切文件（如公司的注冊文件、報表、員工工資單等）。
這筆繳納的錢一般是巨額的，十至幾十萬加幣不等，因為其中包含了雇主要發(fā)給申請人的工資。實際上雇主對于該申請人是沒有雇傭需求的，相當于是申請人花錢找了家包裝公司，然后把雇主應該付給自己的工資自己掏腰包給雇主，再讓雇主反向發(fā)給他做工資記錄。
但是一旦你有工資記錄和交稅記錄，那么勞工部默認你已經(jīng)在加拿大工作，實際上勞工部是會有無提前告知的上門調(diào)查的，你是否真的在該雇主公司工作？甚至雇主公司是否真的需要該職位，都會定期由勞工部做出評估。
如果是做花錢匹配雇主擔保移民的申請人就麻煩了。不僅雇主，申請人自己也可能會上黑名單。實際上，加拿大移民局官網(wǎng)包括一些省份的網(wǎng)站上都有雇主黑名單，也就是這些雇主都曾經(jīng)收取費用擔保實際自己不需要的雇員來進行移民。這些雇主上了移民局黑名單，實際上雇員也是一樣的，以后申請移民基本無望了，這是誠信問題。
還有一些會嚴謹一些，真的讓申請人去加拿大工作。那么仍然是先幫申請匹配雇主，然后就要雇主配合申請LMIA認證和給申請人申請工簽了，首先對于第一步就有一定難度，雇主需要先證明自己在國內(nèi)無法雇傭到合適的申請人，只能通過海外雇傭滿足自己的職位要求，然后申請人如果真的通過了LMIA認證拿到工簽。
很多人認為去不去雇主公司工作沒所謂，但是如果不去，如上一條，怕被調(diào)查到，如果去了，雇主公司靠譜還好，不靠譜，各種申請人為了通過雇主拿到PR忍辱負重的故事比比皆是。
據(jù)兆龍移民小編分析，這種匹配雇主然后申請LMIA工簽，之后去雇主工作并且走完雇主的擔保的模式是合理合法的，只是一般移民中介公司把控不了雇主，使用這種方法的申請人一定要擦亮眼睛，謹防受騙。
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